8月20日，集團2021應(yīng)屆大學(xué)生培養(yǎng)“駿馬計劃”進行階段所感、所悟總結(jié)分享座談會。各納新部門中高層管理人員參加了會議，分享會上各位大學(xué)生表示收獲滿滿。

7月份，集團應(yīng)屆大學(xué)生培養(yǎng)“駿馬計劃”正式啟動，30余名朝氣蓬勃的青年在東華開啟了人生的新篇章，也為公司的發(fā)展注入了新鮮血液。

第一階段企業(yè)基礎(chǔ)認知培養(yǎng)由軍訓(xùn)拉開帷幕，大家通過軍訓(xùn)中開展的各項拓展活動，增強了集體榮譽感和團隊凝聚力。初階文化課程主要由高層領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和相關(guān)專業(yè)骨干對企業(yè)的全面知識進行宣貫，讓新員工充分了解和融入公司文化，提升團隊協(xié)作能力，增強個人素質(zhì)，實現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。

第二階段鏈條制造全過程培養(yǎng)階段讓大學(xué)生們到車間實踐，了解鏈條制造全過程。班組實踐階段，大學(xué)生以一線操作工的身份進行生產(chǎn)線頂崗作業(yè)，在掌握鏈條生產(chǎn)過程之余，也體會了一線員工的辛苦。高階文化課程包括職業(yè)道德、成本管理、鏈條設(shè)計、市場分析等方面的課程，為后續(xù)工作開展奠定基礎(chǔ)。

分享會上，集團副總經(jīng)理廖杭州表示，根據(jù)集團要求完成從學(xué)生到職業(yè)人轉(zhuǎn)變，駿馬奔騰兩年計劃已經(jīng)完成重要的一個月，后面還有更長遠的路要走。向大家提出三點要求：一是要抓住每次工作任務(wù)和展現(xiàn)自我的機會、全力以赴；二是工作中用青春活力進行務(wù)實創(chuàng)新，要艱苦奮斗，更要巧干、動腦筋干、務(wù)實創(chuàng)新，提出問題的同時更要解決問題；三是既然大家選擇了東華，就要全身心深入她、投入她、改變她、提升她、發(fā)展她，同步實現(xiàn)充實自我并超越自我。

如今，各位大學(xué)生已經(jīng)回歸到各部門進行定崗實踐，相信大家能夠?qū)⑺鶎W(xué)的理論知識轉(zhuǎn)化為實踐技能，同時發(fā)揮個人技能特長，在定崗崗位上發(fā)光發(fā)熱，為東華實現(xiàn)世界鏈傳動行業(yè)第一貢獻力量。